你可以做我就不可以
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前几天，经理一脸严肃的找我谈话。他问我现在是不是没有事情做。我说事情的确不多。他说，事情不多就可以学英语了吗？你看阿敏，上班时间，公然拿出英语书来学习，这里是学校吗？
我自然是知道阿敏上班时的作为的，但我想，现在是生意的淡季，公司里没多少事，学些有益的东西，也未尝不可，何况比起其它一般的同事利用上班时间聊qq、视频、炒股什么的有意义多了。既然经理点名提醒了，作为主管的我，唯有叫阿敏以后注意点。阿敏当时脸红了一下，哦了一声。
过了两天，阿敏不仅没有改变前阵子形成的习惯，还变本加厉的把英语练习题也拿出来做了，俨然把公司当成了课堂。恰巧她的这一行为被路过的公司副总看见了。我觉得问题非同小可，于是赶快上前叫阿敏把她的那些英语资料收拾起来。没料到她哼了一声，面露不快之色，对我的“好意”不屑一顾！
大庭广众，我自然不方便去批评她。于是，我在qq上发了个信息给她，对她说了几句大道理，叫她注意形象，遵守公司规则。谁料，她说：“现在上班没什么事，做点其它的东西有什么？何况公司里也不止我一个人在做私事，上网、聊qq、看视频、听歌，网上养宠物的大有人在。我只不过是学学英语，这是正当的事。我上班时学习，比其它同事上班时玩乐要安分得多。况且，我学习又不影响我的工作，我这样做又何尝不可？”
碰到这样会说理的下属，要说服她，还真的要费一点心思。我对她分析了一通道理，但她依然不服气。我知道，她不是一个固执的人，为何在这事上这么坚持？末了，她才冒出一句令我汗颜的话来。她说：“你都可以上班时写小说，我就不能上班时学英语？”我像被她抓住了犯罪的把柄一样，心里直发虚。我明白到，她说话的潜台词是，你上班时都可以做私事，是你起的带头作用，你又凭什么来要求我不要做？
是的，我这个文学的狂热爱好者，的确有好好利用上班时间，忙里偷闲写小说或写文章的习惯。既然我上班时间干自己的私事，难道就不允许别人来干私事？这是什么道理？对己宽容，对人苛刻，自己错了忽略不计，还振振有词的去教训别人。哎，原来自己犯了官僚作风还浑然不知！
人性中有一个弱点，就是在做事时往往只考虑如何对自己有利，不太考虑别人的感受及自己对别人的不良影响。
想想过去，在别的公司上班时，我一个人承担着好几个人的工作量，常常忙到连上洗手间的时间都没有，自然是没有闲情去干什么私事了。现在在这间公司，工作量是少得出奇，反倒是有点闷得发慌了。如果不找点私事做做，简直不知时间如何打发。我之所以要在上班时间写小说和文章，是因为我想，既然坐着浪费时间，还不如好好利用时间做些有意义的事。反正自己有写作的爱好，利用些时间，写些杂七杂八的东西，发到网上，满足一下读者的“低级趣味”也好，没准能给自己或读者带来些收益！幸运的是，我做的私事，的确没有影响到自己的工作。只是，我上班时的一举一动，无可避免的被下属看来眼里。我如此的“放纵”自己，她们就不能“放纵”自己？所谓有样学样呀！坏的风气，难道不常常是自上而下产生的吗？
现在好了，我“只许州官放火，不许百姓点灯”平时一贯善良的阿敏也向我造反了。是呀，作为上司，不好好约束自己，反倒刻意强求他人，这样如何能让人信服？难怪我试图说服阿敏时，她会不以为然了。
自己未做好，凭什么去苛求别人？身教重于言教，看来要做到这点还真不容易。许多时候，我们都在放纵自己，对自己的要求极为宽容，但是，对别人的要求，总是近于苛刻，偏偏自己做得不好，却又要去要求别人做得好，这不是很荒谬吗？别人是一面镜子，可以反照出自己的不足，自己也是一面镜子，只是，如果自己污满尘埃，又如何能让别人对照着，去正他们的衣冠？
我想，我也该好好收敛一下自己了。等我不在上班时间写作了，阿敏也不至于对我的建议不以为然了吧？
前几天，经理一脸严肃的找我谈话。他问我现在是不是没有事情做。我说事情的确不多。他说，事情不多就可以学英语了吗？你看阿敏，上班时间，公然拿出英语书来学习，这里是学校吗？
我自然是知道阿敏上班时的作为的，但我想，现在是生意的淡季，公司里没多少事，学些有益的东西，也未尝不可，何况比起其它一般的同事利用上班时间聊qq、视频、炒股什么的有意义多了。既然经理点名提醒了，作为主管的我，唯有叫阿敏以后注意点。阿敏当时脸红了一下，哦了一声。
过了两天，阿敏不仅没有改变前阵子形成的习惯，还变本加厉的把英语练习题也拿出来做了，俨然把公司当成了课堂。恰巧她的这一行为被路过的公司副总看见了。我觉得问题非同小可，于是赶快上前叫阿敏把她的那些英语资料收拾起来。没料到她哼了一声，面露不快之色，对我的“好意”不屑一顾！
大庭广众，我自然不方便去批评她。于是，我在qq上发了个信息给她，对她说了几句大道理，叫她注意形象，遵守公司规则。谁料，她说：“现在上班没什么事，做点其它的东西有什么？何况公司里也不止我一个人在做私事，上网、聊qq、看视频、听歌，网上养宠物的大有人在。我只不过是学学英语，这是正当的事。我上班时学习，比其它同事上班时玩乐要安分得多。况且，我学习又不影响我的工作，我这样做又何尝不可？”
碰到这样会说理的下属，要说服她，还真的要费一点心思。我对她分析了一通道理，但她依然不服气。我知道，她不是一个固执的人，为何在这事上这么坚持？末了，她才冒出一句令我汗颜的话来。她说：“你都可以上班时写小说，我就不能上班时学英语？”我像被她抓住了犯罪的把柄一样，心里直发虚。我明白到，她说话的潜台词是，你上班时都可以做私事，是你起的带头作用，你又凭什么来要求我不要做？
是的，我这个文学的狂热爱好者，的确有好好利用上班时间，忙里偷闲写小说或写文章的习惯。既然我上班时间干自己的私事，难道就不允许别人来干私事？这是什么道理？对己宽容，对人苛刻，自己错了忽略不计，还振振有词的去教训别人。哎，原来自己犯了官僚作风还浑然不知！
人性中有一个弱点，就是在做事时往往只考虑如何对自己有利，不太考虑别人的感受及自己对别人的不良影响。
想想过去，在别的公司上班时，我一个人承担着好几个人的工作量，常常忙到连上洗手间的时间都没有，自然是没有闲情去干什么私事了。现在在这间公司，工作量是少得出奇，反倒是有点闷得发慌了。如果不找点私事做做，简直不知时间如何打发。我之所以要在上班时间写小说和文章，是因为我想，既然坐着浪费时间，还不如好好利用时间做些有意义的事。反正自己有写作的爱好，利用些时间，写些杂七杂八的东西，发到网上，满足一下读者的“低级趣味”也好，没准能给自己或读者带来些收益！幸运的是，我做的私事，的确没有影响到自己的工作。只是，我上班时的一举一动，无可避免的被下属看来眼里。我如此的“放纵”自己，她们就不能“放纵”自己？所谓有样学样呀！坏的风气，难道不常常是自上而下产生的吗？
现在好了，我“只许州官放火，不许百姓点灯”平时一贯善良的阿敏也向我造反了。是呀，作为上司，不好好约束自己，反倒刻意强求他人，这样如何能让人信服？难怪我试图说服阿敏时，她会不以为然了。
自己未做好，凭什么去苛求别人？身教重于言教，看来要做到这点还真不容易。许多时候，我们都在放纵自己，对自己的要求极为宽容，但是，对别人的要求，总是近于苛刻，偏偏自己做得不好，却又要去要求别人做得好，这不是很荒谬吗？别人是一面镜子，可以反照出自己的不足，自己也是一面镜子，只是，如果自己污满尘埃，又如何能让别人对照着，去正他们的衣冠？
我想，我也该好好收敛一下自己了。等我不在上班时间写作了，阿敏也不至于对我的建议不以为然了吧？